Трудовая виза в Польшу

Польша в последние пару лет привлекает всё больше и больше иностранцев, которые ищут способы трудоустроиться за границей. Страна отличается более высокими зарплатами, по сравнению с соседними государствами. Для официального трудоустройства в Польше россиянам необходимо получить специальное разрешение. Какие документы потребуется, нужна ли виза в Польшу для россиян – на все эти вопросы можно найти подробную информацию на сайте База знаний от компании Визовый центр “Меридиан”. Сотрудники данной казанской компании также помогут оформить необходимые бумаги, расскажут о стоимости виз в Польшу, а также о том, сколько времени занимает процедура их оформления.

ПОЛУЧИТЬ ВИЗУ

Плюсы рабочей визы

Польская виза для трудоустройства

позволяет не только легально работать и пребывать на польской территории, но имеет и иные преимущества. Подобный тип документа позволит иностранцам отправиться в любую иную страну, принадлежащую к шенгенской группе и пребывать там 90 дней в полугодие.

Но следует всегда помнить, что в первую страну, куда потребуется въехать, является Польша. Вернуться на родину можно уже с любой точки зоны.

Национальное разрешение D

Визу для трудоустройства в Польше относят к национальному типу разрешений, и есть две категории рабочих виз:

• С действием на полгода. Предоставит право работы только на 90 дней. Этот период может быть использован как подряд, так и с перерывами. Основным условием является то, чтобы количество дней не превысило дозволенный период. Для получения подобного разрешения в консульстве предстоит предъявить сезонный или кратковременный контракт.
• С периодом действия на год. Предоставляется иностранцам, которые предъявляют трудовой контракт, оформленный на длительный период. Данный документ разрешает работать в Польше 180 дней.

Национальная виза делится на несколько категорий, в зависимости от рода деятельности, которой планирует заниматься аппликант:

• тип А выдается иностранцам, которые уже работают на польской территории;
• тип В предназначен для квалифицированных сотрудников, которые достигли уровня менеджмента;
• тип С для сотрудников, которых переводят из зарубежного филиала компании в Польшу;
• тип D для иностранцев, которые прибывают для выполнения установленных задач и на оговоренный срок по подписанному контракту;
• тип Е для иностранцев, которых нанимают польские работодатели для выполнения временных непродолжительных работ сроком до трёх месяцев.

Куда обратиться для получения визы

За визой можно отправиться как в дипломатическое представительство республики в РФ, так и в аккредитованные центры по выдаче виз. Если требуется оформить разрешение срочно, тогда лучше всего направиться сразу в консульство. Тем более, что не придется тратиться дополнительно. В диппредставительстве разрешение оформляют на протяжении пяти рабочих дней. Обратившись в визовый центр, рассмотрение прошения займет до двух недель.

Сеть центров по выдаче виз широко развита и их можно найти буквально в каждом крупном российском городе. Иногда обращение в такую организацию куда удобнее, чем ехать в диппредставительство, которых по России есть всего лишь пять. В центре по выдаче разрешительных документов заявителям помогут с оформлением документов, проверят правильность их заполнения, помогут в любой сложной ситуации.

Стоимость визы для трудоустройства

Стоимость рабочего разрешения устанавливают для граждан различных государств по-разному. Оплатить услуги консульства надо до того, как подаются документы, и неважно каким способом Вы оформляете визу.

Обратившись в визовый центр, соискателю понадобится оплатить услуги по предоставленному сервису. За срочное рассмотрение также придется заплатить больше.

Россиянам за рабочее разрешение необходимо заплатить 60 евро. Если аппликант желает получить разрешение в срочном режиме, то надо доплатить 30 евро. Услуги визового центра обойдутся в 19-23 евро.

Процедура оформления

Основным документом, без которого консульские работники даже не будут рассматривать прошение, является приглашение от польского работодателя. Эту бумагу работодатель с польской стороны должен передать иностранцу, которого хочет нанять. Предварительно он обязан заполнить бланк, который надо зарегистрировать в управлении воеводства.

В пригласительном письме должны быть указаны:

• полные реквизиты компании;
• персональная информация и контактные данные сотрудника, информация подается из удостоверения личности;
• цель документа;
• дату составления бумаги;
• период действия контракта или договора;
• сведения о финансовых вопросах.

Пригласительный документ заверяется печатью компании, которая приглашает его на работу.

Выходит, что первым делом следует отыскать свободную вакансию и потенциального нанимателя, который готов потратить время и средства на оформление специального приглашения для иностранного сотрудника.

Список документов на рабочее разрешение

Для оформления разрешения на официальное трудоустройство в польской республике предстоит подготовить следующие бумаги и предъявить их в консульство:

• Актуальный загранпаспорт с двумя незаполненными страничками вместе с копиями всех страничек документа.
• Две фотокарточки, одну из которых следует прикрепить к визовой анкете.
• Бланк анкеты с индивидуальным номером, который заявитель должен сохранить после регистрации визовой анкеты. Анкета заполняется в онлайн режиме.
• Полис страхования на полный период, предназначенного для работы на польской территории. Минимальная сумма покрытия должна составлять 30 тысяч евро. В некоторых случаях полис оформляют работодатели, тогда надо показать лишь его копию.
• Бумаги, выступающие гарантией предоставления соискателю работы. Таковыми можно считать контракт или трудовой договор.
• Квитанцию по оплате услуг, предоставляемых консульством.

Чтобы сэкономить время и нервы, и при этом достаточно быстро оформить все эти документы, обращайтесь в Визовый центр “Меридиан” в Казани.

ПОЛУЧИТЬ ВИЗУ

Новые правила

В Варшаве в 2016 году провели конференцию, где приняли решение о внесении изменений в процедуру оформления рабочих разрешений.

Иностранным гражданам не требуется приглашение.

Остальные нововведения введены в определенных направлениях. Иностранцы могут претендовать на оформление рабочего разрешения с тремя видами продолжительности: временную на полгода, сезонную на восемь месяцев и визу по разрешению консула с действием от года до трёх. Оформлением разрешения занимается работодатель.

Разрешение, предоставленное на сезон, позволяет работать в трёх сферах: сельском хозяйстве, отельном бизнесе и общепите.

Иностранец, которому предоставили визу по разрешению, обязан зарегистрироваться в двухнедельный период на предприятии, куда его пригласили работать, иначе виза аннулируется.

Иностранный работник имеет право на единоразовую смену работодателя и столько же раз разрешено продлить визу.

Отказ и его причины

Иностранцам нередко отказывают в выдаче национального польского разрешения.

Причинами могут выступать:

• использование недостоверной информации заявителем;
• работодатель, если у него или его предприятия имеются нелегально трудоустроенные иностранцы;
• недостаточный уровень квалификации для осуществления работы, которую предлагают соискателю.

Заявитель, получивший отказ, вправе оспорить в течение первых семи дней. Это простая процедура, так что обращения к специалистам не потребуются. Все можно сделать и самому.

Сперва нужно обратиться в воеводство, где был зарегистрирован контракт, и заполнить заявление. В этой бумаге следует обосновать причины, которые могли бы послужить основой для обжалования, принятого консульством ранее решения и документально их подтвердить, добавив к заявлению соответствующие бумаги.

Следующим шагом является повторная подача документов в консульский отдел. Документы должны быть идеальными. Повторный отказ обжалованью уже не подлежит.