germania

Рабочая виза в Германию: пакет документов

 

Германия в умах российских граждан представляется высокоразвитой страной возможностей, в которой есть шанс обеспечить себе достойный заработок и обеспеченную старость. Логично появляются мысли о том, нужна ли виза в Германию?

Прежде, чем рассчитывать на трудоустройство в этой стране, претенденту потребуется добиться выдачи законного разрешения, оформленного по действующим у них нормативам и требованиям. Обратившись в Визовый центр “Меридиан” в Казани, Вы можете не беспокоиться за положительное решение по Вашему заявлению.

ПОЛУЧИТЬ ВИЗУ

Разновидности виз

Согласно с узаконенными нормами, различают несколько типов разрешений для трудоустройства в немецком государстве.

Первый вариант – общепринятая среди европейцев, так называемая, голубая карта. Разрешение, дающее законное право на трудовую деятельность в одном из государств содружества.

Данный документ, выданный одной из стран Европы,

считается действительным на немецкой земле. Не исключена вероятность новой проверки на совместимость с местным законодательством, в подавляющем большинстве похожем на нормативную базу остальных государств Евросоюза.

Второй вариант – поиск работодателей по интернету, где существует масса полезных сведений, в частности требования к кандидатам, о компаниях и т.п. Часть людей, прежде чем делать документы, созваниваются с возможным руководителем в надежде получить нужное решение заранее.

В поисках работы помогают специальные биржи труда в интернете, пользующиеся спросом у местного населения. На сайтах бывают ценные сведения о правилах заполнения резюме и другие полезные подсказки.

Гражданам, ранее выезжавшим за рубеж на работу в различные государства еврозоны, основная часть разрешающих документов покажется достаточно известной. Несмотря на это, существуют отдельные специфические отличия, действующие только в Германии.

Немецкое государство выдвигает этим людям специальные условия, в частности:

  • диплом специалиста (признается немецкой стороной);
  • легальный договор с конкретным работодателем, занимающимся трудовой деятельностью в государстве;
  • размер оплаты труда адекватен принятым немецким нормативам.

9eb37b538271af1bbe16de98e302c1b6-300x424

Основные вопросы

Каждому кандидату на получение визового разрешения изначально необходимо понять, где это возможно оформить, и каким образом происходит этот процесс.

Как определиться с местом

В настоящее время есть в наличии довольно много вариантов поиска желаемого места трудоустройства.

Начать поиски рекомендуется с трудовой биржи, где нужно стать на учет и написать заявление на работу. Таким способом в подавляющем количестве случаев советуют находить стоящие места трудоустройства гражданам, владеющим знаниями и умениями по пользующимся спросом специальностям.

Требования к кандидатам

На основании законодательных норм, рассчитывать на получение разрешения на работу могут такие группы людей:

  • лица, оформляющие на немецкой земле кратковременные договора;
  • научные работники с академическим статусом;
  • чиновники при должностях;
  • граждане, ранее работавшие в совместных немецко-российских организациях;
  • высококлассные программисты и другие лица, имеющие отношение к компьютерной деятельности;
  • претенденты высшего разряда с большим опытом, получающие оплату выше восьмидесяти пяти с половиной тысяч евро за год;
  • люди, занимающиеся бизнесом.

Существует общепринятое мнение, что больше возможностей на получение рабочего разрешения у представителей частного бизнеса, поскольку теоретически они привозят с собой деньги в немецкую экономику. В реальности такую категорию людей серьезно контролируют и выполняют жесткий отбор.

В списке требований, выставляемых перед представителями бизнеса, нижеследующие:

  • владелец фирмы обязан трудоустроить, как минимум, десять коренных немцев;
  • вложить в экономику германского государства не меньше, чем один миллион евро инвестиций;
  • предоставить и обосновать официальным лицам дипломатической службы строго определенный проект развития своего бизнеса;
  • немецкая область, где инвестор планирует свою трудовую деятельность, желает иметь с этого свою выгоду;
  • местные власти предпочитают видеть молодых бизнесменов не старше сорока пяти лет, если возраст больше указанного, требуется заплатить больше налогов.

Если российский подданный относит себя к одной из этих групп людей, можно подавать бумаги, требуемые, согласно с определенными нормами, и надеяться на нужный вердикт по обращению.

Прежде, чем начинать подавать документы для немецкого рабочего разрешения, желательно разобраться в типах работников, нужных для их государства. При отсутствии такого понимания потребностей – мало надежды на успех. В таком случае обращайтесь за помощью в Визовый центр “Меридиан” Казани. Здесь Вам помогут получить документы на въезд в срок, и не беспокоиться за их оформление.

ПОЛУЧИТЬ ВИЗУ

Требуемая документация на получение визы

Соискатель, желающий оформить разрешение на трудоустройство с целью выполнения трудовых отношений на немецкой земле, должен предъявить в германское консульство такие документы:

  • заграничный паспорт, в котором требуется, как минимум, два чистых листа (время годности документа должно быть на девяносто дней больше, чем период времени проживания на немецкой территории);
  • два правильно написанных заявления;
  • пара цветных фотоснимков, выполненных, согласно с принятым эталоном;
  • скопированный договор на трудовую деятельность и письменное подтверждение от будущего нанимателя с гарантией легального оформления на работу человека из-за рубежа;
  • документ, официально доказывающий, что нет криминального прошлого;
  • страховка на случай проблем со здоровьем;
  • чек об оплате, доказывающий погашение законодательно принятого визового налога;
  • все ранее указанные документы, скопированные в двух экземплярах;
  • дипломные копии, удостоверяющие обладание претендента профессиональными знаниями и навыками.

Весь перечень документации требуется передать в германское представительство, находящееся в государстве пребывания. Период времени, в течение которого планируется принятие решения по обращению иностранного гражданина по поводу получения немецкой рабочей визы, может составлять от сорока двух до восьмидесяти четырех дней, а время годности такой бумаги – максимально два года с возможностью дальнейшей пролонгации.

После прибытия иностранного подданного в новое государство ему потребуется в семидневный период времени явиться в местную регистрационную службу, находящуюся по адресу проживания, после чего написать обращение в организацию по иммиграционным вопросам с целью оформления разрешения на проживание на их территории.

Образец-медицинской-страховки-для-визы-300x146

Как оформляется немецкое разрешение на работу для российских граждан

Кроме оговоренных ранее вопросов, при получении трудового разрешения требуется иметь в виду иные особенности, существующие германскому законодательству.

Последовательность действий при оформлении

Алгоритм получения разрешения связан с местом расположения предполагаемой работы на немецкой территории. Следует обратить внимание на тот факт, что не стоит бояться немецкой принципиальности, поскольку это помогает должностным лицам строго придерживаться существующих законов, исключая человеческий фактор при рассмотрении вопроса.

Первоочередной задачей для соискателя будет поиск подходящей фирмы, действующей в немецком государстве. Это сложный процесс, на котором следует остановиться более детально.

Финальным моментом потраченных усилий становится заключенный трудовой договор. Его оригинал необходим для получения визового разрешения.

Результатом выполненного поиска должно стать оформленное трудовое соглашение, оригинал которого требуется для того, чтобы оформить визу. При невозможности лично получить документ в представительстве можно воспользоваться доступными курьерскими либо почтовыми услугами.

В определенных случаях, человеку, с целью получения места работы на немецкой территории, потребуется наличие установленного разрешения. Список соответствующих специальностей регламентируется имеющейся законодательной базой этой страны. Периодически вносятся изменения.

Разбираться с этим вопросом целесообразно незадолго до того, как Вы начнете подготовку бумаг. Запускает процесс наниматель, который напишет обращение в установленную законом немецкую государственную организацию. В случае реальной необходимости визового разрешения, гражданину потребуется получить его одновременно с договором о приеме на работу.

В результате человек приходит для личного разговора в представительство. Регистрация выполняется заблаговременно, иначе сдавать документы для визы запрещено. Согласно законодательным нормам, осуществлять принятие решения позволено исключительно немецкому консульству либо посольству.

В дальнейшем оформляется анкета, необходимая для получения визового разрешения. Германское государство устанавливает свои нормы, не позволяющие подачи заявления без заполнения необходимых сведений о гражданине либо указание недостаточной информации. В свою очередь, это исключает возможность озвучивания других личных данных при прохождении беседы с представителем. Советуем предварительно подготовить бланк, соответствующий действующим требованиям.

Следующим этапом является подготовка всего списка бумаг. Какие угодно документы, первоначально написанные на русском языке, должны соответствовать стандартизованной форме заполнения сведений об их законности для предъявления на территории стран, признающих такую легализацию. Также требуется нотариально утвержденный перевод на немецкий язык.

Вышеописанные моменты не получится реализовать для покрытых ламинатом бумаг по причине проблем технического характера. Для выхода из ситуации нужно сделать второй экземпляр документа, имеющий одинаковую законную силу с оригиналом. Все документы сдаются в представительскую организацию в виде подлинников с добавлением дважды сделанных копий.

После прохождения в назначенное время беседы в представительстве, подачи полного комплекта бумаг следует сделать погашение консульского налога. Обращаем внимание, что вспомогательные услуги оцениваются дополнительно.

По сравнению с обычными визами шенгенской зоны, немецкие разрешения рассматриваются более долгосрочный период. Это возможно от считанных дней до шестидесяти суток. В особых случаях процедура затягивается еще дольше.

Важной информацией считаем тот факт, что выяснить информацию о готовности визы в телефонном режиме нельзя. Требуется проверка заявки на реестрах с помощью специального кода.

Сигнал о возможности получить Вашу визу передается через телефонное сообщение либо на интернет адрес соискателя. В зависимости от округа расположения посольства, процедура может быть различной. В назначенное время требуется приехать в представительство с целью простановки визы в удостоверение личности.

В большинстве контор время приема паспортов – приблизительно восемь часов сорок минут утра. В случае опоздания, документы не принимаются. Удостоверение личности с визой обычно возвращают в день обращения.

Образец-справки-об-отсутствии-судимости-300x388

Цена и время процедуры

Плата за получение немецкого трудового разрешения отчасти связана с тем, каким способом это реализуется. Гражданин может напрямую через представительство решать свой вопрос либо этим занимаются конторы, оказывающие услуги посредников.

В наше время работает множество фирм, предоставляющих за соответствующее вознаграждение свою помощь в подготовке бумаг для разрешения. Одной из таких компаний является Визовый центр “Меридиан”, работающий на территории Казани и Республики Татарстан.

ПОЛУЧИТЬ ВИЗУ

На электронном портале База знаний от компании Визовый центр “Меридиан” размещена информация, касающаяся российского визового режима, сведения о визовых разрешениях, туристические публикации об отдыхе за границей.

При подаче заявления в консульство без посредников цена немецкой визы будет состоять исключительно из посольского налога. Плата за разрешение не требуется, если соискатель подписал соглашение о службе добровольцем.

Время ожидания решения, как было сказано ранее, в подавляющем количестве случаев будет продолжительностью от полутора до трех месяцев, и продлевается этот период исключительно редко.

Другие моменты

Получение немецкого разрешения для работы на их территории дает право россиянам заниматься только теми трудовыми отношениями, которые записаны в выданной визе.

Например, если специалист оформляется работать глазным врачом, то принимать пациентов с другими проблемами со здоровьем ему позволят при условии внесения изменений в разрешение.

При желании гражданина переехать из Германии в одно из других государств шенгенского содружества ему потребуется подать обращение в комитет, занимающийся делами зарубежных лиц и попросить их представителей поставить штамп о нахождении, дающий право свободно перемещаться территорией Европы.

Условия продолжения периода действия

Увеличить срок годности визы возможно, пребывая на немецкой земле. Эта процедура рассчитана на широкий спектр особенностей, на которых следует детальнее остановиться.

В общем, процесс получения разрешения представляется таким:

  • по месту проживания делается виза для трудоустройства;
  • на основании первого пункта выдается немецкое разрешение на пребывание;
  • добавляется время действия документа для жительства.

При конкретной ситуации имеет место множество препятствий. Запрещено заниматься другой деятельностью без постановки в известность контролирующих органов, специализирующихся на работе с приезжими гражданами.

Ситуации невыдачи немецких виз

В подавляющем количестве обращений процесс принятия решений по предоставленным бумагам для получения рабочих разрешений выполняется за период времени от шестидесяти дней и дольше.

Это происходит примерно по такому алгоритму:

  • направляется весь список документации в немецкое представительство;
  • работники посольства передают бумаги в Германию;
  • немецкие власти решают вопрос предоставления трудовой визы.

При осуществлении процедуры контроля представители надзирающих органов будут контактировать с нанимающей стороной с целью получения большего количества сведений.

При отсутствии подтверждающих фактов того, что руководитель фирмы предпринимал попытки поиска сотрудника на место, обещанное соискателю, за период времени в девяносто дней на территории еврозоны либо их посчитают необоснованными, нанимателя обяжут взять на работу местного человека, а кандидату на получение визы откажут.

1 120

2 Comments

  1. Сейчас устроится на работу в Германии довольно сложно. Из-за большого количества работников, приехавших из других стран ЕС, востребованы только высококлассные специалисты. Для обычного человека порой лучше рассмотреть другую страну, но, если найти работодателя в Германии, тогда с визой проблем не будет.

  2. С рабочей визой самое сложное – найти работодателя в Германии. Можно воспользоваться специальными сервисами в интернете, но, наверное, придется ехать на собеседование, а для этого тоже нужна виза. В статье говорится о подписании договора до запроса визы. Как это делается? Нужно ехать в Германию или через почтовые службы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *